Entrepreneuriat Socialement Responsable chez Nauta

Chez Nauta, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons croissance économique avec respect de l'environnement, attention portée à nos employés et engagement envers les communautés dans lesquelles nous opérons. Notre objectif ? Une gestion durable qui fait la différence aujourd'hui et pour les générations futures.

Réduction de l'énergie et des émissions de CO₂

La réduction de la consommation d'énergie et des émissions de CO₂ figure parmi nos priorités. Nous travaillons à l'obtention de la certification du niveau 3 de l'Échelle de Performance CO₂, qui nous offre une vue continue sur notre consommation énergétique et les possibilités d'amélioration.

Notre objectif est de réduire les émissions de CO₂ de 10 % d'ici 2026 par rapport à 2023. Des actions concrètes, telles que l'installation de 802 panneaux solaires sur notre site à Barneveld, ont déjà permis une économie d'énergie de plus de 80 %. En outre, après des travaux de rénovation, notre bâtiment a obtenu le label énergétique A+++++ et fonctionne désormais sans gaz.

Coffres-forts
Lors du développement de coffres-forts, nous nous concentrons sur des solutions intelligentes et durables. Par exemple, nous cherchons à produire des coffres avec moins de matériaux sans compromettre leur sécurité. Cela aboutit à des coffres plus légers qui nécessitent moins de matières premières, consomment moins d'énergie et réduisent les coûts de transport.

Par ailleurs, nous travaillons sur des conceptions plus faciles à assembler, augmentant ainsi l'efficacité tout en diminuant l'impact environnemental.

Serrures et quincaillerie
Dans la gestion des systèmes de verrouillage pour nos clients, la réutilisation des cylindres et autres composants joue un rôle clé. Lorsque la réutilisation n'est pas possible, nous étudions si des pièces, comme les boîtiers, peuvent être réemployées pour éviter le gaspillage de matériaux.

Un autre exemple d'innovation durable est notre cylindre modulaire. Ce cylindre est composé de composants réutilisables, ce qui réduit l'impact environnemental. Ce produit illustre parfaitement l'alliance entre fonctionnalité et durabilité.

Bien-être et employabilité des employés
Nous attachons une grande importance à l'employabilité durable de nos collaborateurs. À travers des formations et des programmes éducatifs, nous soutenons leur développement professionnel et leur préparation à l'avenir. Pour sensibiliser à la santé, nous organisons régulièrement des thèmes "Restez en forme". De plus, nous encourageons les activités sportives grâce à des événements collectifs et au sponsoring d'initiatives sportives, soulignant l'importance d'un mode de vie sain.

Inclusivité et diversité
Notre politique RH promeut également l'inclusivité et la diversité. Par le biais de processus de recrutement ciblés, nous veillons à offrir des opportunités aux personnes de tous horizons. Cette approche est bénéfique pour la société et favorise une culture de travail dynamique et engagée.

Engagement envers la communauté
Nous collaborons avec des initiatives locales et soutenons des projets durables. Un exemple concret est notre partenariat avec Stichting de Rozelaar, à laquelle nous contribuons financièrement et confions des travaux d'assemblage léger. Par ailleurs, nous sponsorisons des causes caritatives, telles que la semaine d'action pour le Brain Tumour Fund et Stichting Sampark en 2024.

La durabilité est un élément fondamental de notre manière de travailler et de faire des affaires. En faisant des choix conscients et en assumant nos responsabilités, nous construisons un avenir où croissance et conscience environnementale vont de pair, avec nos clients, partenaires et employés.